Trendul pare destul de clar, intrebare este cat de repede se adapteaza societatea la noile cerinte ale pietei muncii. Inca de cand lucram in Elvetia, intr-o importanta companie multinationala, se investeau multi bani in cursuri de Prokect Management, iar contractele de munca pe termen nedeterminat erau din ce in ce mai rare.
Se prefera echipe de oameni specializati, care se pot implica in diverse proiecte, iar daca lucrurile nu merg asa cum s-a planificat initial, compania are posibilitatea sa inchida foarte rapid respectivul proiect si implicit "cost center-ul" aferent.
Mai mult, in domneniul chimiei, exista deja website-uri pe care marile companii publica diverse probleme pe care le au in productie, iar daca le poti eficientiza diverse activitati, esti platit foarte bine.
Astfel, probabil orarul obligatoriu 9am-5pm o sa cam dispara, cafeaua o poti bea linistit acasa sau pe terasa, fiindca o sa iti primesti salariul in functie de rezultate, nu de timpul petrecut la serviciu.
pinterest-0a083.html
No comments:
Post a Comment